為積極搭建青年員工與總公司管理層的有效溝通平台，促進青年員工交流學習、成長成才，更好地為公司改革發展獻計出力。2022年4月15日，總公司召開本部青年員工座談會，常務副總李途出席會議并講話，專職黨委副書記劉忠主持會議。總公司人力資源部、黨群工作部負責人和本部青年員工參加會議。

會上，青年員工圍繞對鹽行業和公司的理解和認識踴躍發言，并積極為公司改革發展建言獻策，在品牌建設、企業文化建設、财務管理、人才隊伍建設、績效考核、信息化建設、風險管控、産銷一體化發展等方面提出了建議意見。

常務副總李途在講話中指出，舉行青年員工座談十分必要，通過此次座談，充分展現了青年員工朝氣蓬勃的良好風采，體現了青年員工心系公司發展的責任擔當。希望青年員工主動加強學習，鍛造過硬本領，更好為公司改革發展獻計出力。

劉忠副書記在總結會議講話中充分肯定了青年員工展現出的勤學善思、心系企業發展的良好精神風貌。他強調，青年員工要善于學習、勤于思考，全方位提升個人經營管理能力，争做新時代企業發展複合型人才；要密切關注宏觀經濟形勢和鹽行業發展态勢，積極适應形勢變化，堅持理論聯系實際，貼近市場、跳出部門，從公司長遠發展的高度思考問題、解決問題，更好為公司改革發展做出貢獻。